İş kazası, iş yerinde veya işin yürütümü nedeniyle meydana gelen ve sigortalıyı bedenen veya ruhen engelli hale getiren olaydır. İş sağlığı ve güvenliği önlemlerinin alınmaması, işverenin ağır hukuki ve cezai sorumluluğunu doğurur.

İşverenin Sorumluluk Türleri

• Hukuki Sorumluluk: İş kazasına uğrayan işçinin veya vefatı halinde yakınlarının açacağı maddi ve manevi tazminat davaları.
• Cezai Sorumluluk: İş kazasında kusuru bulunan işveren veya işveren vekillerinin "taksirle öldürme" veya "taksirle yaralama" suçlarından yargılanması.
• SGK Rücu Davaları: Kurumun işçiye yaptığı yardımların, kusuru oranında işverenden geri istenmesi.

Tazminat Kalemleri

İş kazası mağdurları şu kalemlerde tazminat talep edebilir:

• Geçici veya sürekli iş göremezlik tazminatı.
• Tedavi giderleri ve kaza nedeniyle oluşan ek masraflar.
• Destekten yoksun kalma tazminatı (Ölümlü kazalarda yakınları için).
• Manevi tazminat (Yaşanan elem ve ıstırabın karşılığı).

Yabancı Çalışanlar ve Kayıt Dışı İstihdam

Büromuzun uzmanlık alanlarından biri de yabancı uyruklu çalışanların iş kazası süreçleridir:

• Çalışma İzni Olmayan Yabancılar: Çalışma izni olmasa dahi, iş kazasına uğrayan yabancı uyruklu işçilerin tazminat hakları saklıdır ve bu durum işverenin sorumluluğunu ağırlaştırır.
• Hak İhlalleri: Yabancıların Türkiye'de yaşadıkları iş kazası sonrası maruz kaldıkları hak ihlalleriyle ilgili tazminat ve rücu süreçlerinin takibi.

İş kazalarında kusur tespiti ve müfettiş raporları davanın kaderini belirler. BA Hukuk Bürosu olarak, kaza anından itibaren delillerin toplanması ve sürecin yönetimi konusunda etkin destek sağlıyoruz.